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イシス学院は、カバラー、タロット、アストロロジー、アロマテラピーという形で現代に伝わる古代エジプトの叡智を学ぶ魂の学校です。

ケーススタディ108
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最新のケーススタディ 2010年1月25日号 掲載

Q.Yさんは心理カウンセリングを業務とする会社に曜日を決めて勤務している。非常勤でありながら、これまでのいきさつで現場責任者でもある。Yさんなりに会社の業績をアップさせるために奮闘しているつもりだが、残念ながら努力空しく相変わらず会社の経営状況は厳しい。このままではよくないことは分かっている。どうすればよいのだろう。(K・Yさん 40代 東京)

A.(1)現状

現状
現場責任者としてスタッフに必要な指示を出そうとしているYさんである。Yさん自身、これまで自分を高める勉強をしてきただけあって、指導力は備わっている。責任者として売上増に貢献したいという決意のほどがうかがえる。

(2)経緯
 経緯  現状
 
経緯は「太陽」R。スタッフはそれぞれが自分の担当部分をこなすことに精一杯で、内部の結束ができていない。実際これまでその通りであった。結束ができていないから、同じことをやっても、スタッフによって微妙な違いがあり、バラバラな感じは否めなかった。Yさんなりにスタッフへの働きかけはしてきたとのことだが、逆向きなのでスタッフに浸透していないようだ。これではうまくいかないはずである。

(3)展望
経緯 現状 展望
(2) (1) (3)
展望は「仕事師」Rである。会社全体としての方針が共有できていないままでする仕事は問題であると、カードは語る。スタッフのスキルアップも課題となるだろう。

(4)
経緯 現状 展望
     
 (4)    
「太陽」Rの対策カードは「月」が出た。まずは、同じ会社で働きながら、気持がバラバラになってしまっているスタッフと、腹を割って話し合う必要がある。仕事後の夜でもいいから、ノミニケーションをしてはどうだろうか。

(5)
経緯 現状 展望  (5)
 
(4)  
「仕事師」Rの注目カードは「愚者」R。自分たちのゴールを目指して進むことができない。というより、会社の目指すゴールがはっきりしていないために、スタッフも進むべき方向に一歩踏み出せない。

(6)
経緯 現状 展望 (5) 
 
(4) (6)  (7)
「仕事師」Rの対策カードは「悪魔」。会社の業績アップには、関係者の一致団結が必要である。小悪魔は憧れと尊敬の気持ちで悪魔を見上げる。Yさんは「悪魔」のように、スタッフの気持ちをつかんでいるだろうか。上司であるYさんが中心となって、皆の心が一つになる工夫が必要である。口を酸っぱくして言っても、心をつかんでいないと逆効果となってしまう。

(7)
経緯 現状 展望 (5) 
(4) (6) (7) 
「愚者」Rの対策カードは「世界」である。最終ゴールを示唆するカードである。皆がこのゴールを共有できるよう、Yさんが中心的役割を果たすことが、打開の鍵となる。

自分を磨く努力をしてきたYさん。今度は一歩進んで、スタッフを育てる番である。Yさんは展開をみて、今までのやり方はあまり功を奏さないことが分かった。対策カードからは、思いもよらない気づきを得ることができた。 

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